Kako ova Evropska zemlja postaje raj za radnike? Potražnja za radnom snagom nadmašuje ponudu, stvarajući neviđene prilike za zapošljavanje u zemlji.

Austrija se ističe kao zemlja s najviše slobodnih radnih mjesta u Europi. Nedavno objavljeno izvješće Eurostata potvrdilo je problem nedostatka radnika u ovoj zemlji, koji iznosi 4,6 posto, što je znatno više od prosjeka u EU koji iznosi 2,8 posto. Austrijsko Ministarstvo gospodarstva objavilo je da je zavodu za zapošljavanje prijavljeno gotovo 113.000 slobodnih radnih mjesta. Iako je Austrija zabilježila najveću stopu zaposlenosti svih vremena, očito je da još uvijek postoji velika potreba za radnicima.

Prema riječima ministra gospodarstva Martina Kohera, Austrija trenutno ima rekordnu zaposlenost s više od 3,9 milijuna radnika. Zaposlenost je gotovo pet posto veća nego prije pandemije 2019. godine. To znači da je većina Austrijanaca zaposlena, a ta se situacija uglavnom odnosi na povećano zapošljavanje žena. Oko 77,5 posto stanovništva ima posao, a najnoviji podaci pokazuju da je stopa zaposlenosti muškaraca 83,3 posto, dok je stopa zaposlenosti žena 71,6 posto.

Najveća stopa zaposlenosti muškaraca u Austriji zabilježena je 60-ih godina prošlog stoljeća, kada je iznosila 87,3 posto. No, iako su muškarci i dalje dominantni na tržištu rada, bilježi se porast zaposlenosti u svim dobnim skupinama, uključujući i one starije od 50 godina. Kao što je ministar Koher naglasio, Austrija se još uvijek oslanja na radnike iz inozemstva kako bi mogla pokriti sve veće potrebe za radnom snagom.

Austrija nudi mnoge mogućnosti za one koji traže zaposlenje u različitim sektorima, uključujući IT, turizam, medicinu, istraživanje i razvoj, kao i u sektoru proizvodnje. Osim toga, austrijsko tržište rada nudi konkurentne plaće i mnoge pogodnosti poput fleksibilnog radnog vremena i dobro razvijene infrastrukture.

Međutim, problem nedostatka radnika nije jedinstven za Austriju. Cijela Europa se suočava s istim problemom, a jedan od glavnih razloga je starenje stanovništva. Broj starijih ljudi raste, dok se broj mladih koji ulaze na tržište rada smanjuje. To uzrokuje ne samo nedostatak radnika.

Na čemu se temelji ovaj paradoks u Austriji?

Kao što smo već spomenuli, Austrija se trenutno suočava s paradoksalnom situacijom: na jednoj strani ima najveći broj slobodnih radnih mjesta u Europi, a na drugoj strani nedostaje radnika koji bi ta radna mjesta mogli popuniti.

Eurostat je objavio izvješće koje potvrđuje problem nedostatka radne snage u Austriji, a taj problem nije ništa novo. No, posljedice pandemije koronavirusa dodatno su pogoršale ovu situaciju.

S jedne strane, pandemija je uzrokovala gubitak posla mnogim radnicima u Austriji, posebno u sektorima kao što su turizam i ugostiteljstvo. S druge strane, neke industrije i dalje rade punom parom i imaju poteškoće u pronalaženju radnika.

Također, pandemija je utjecala na migracijske tokove u Europi, što je dodatno utjecalo na situaciju u Austriji. Mnogi radnici koji su prije dolazili iz drugih zemalja EU-a radi posla, sada ne mogu putovati zbog ograničenja putovanja i pandemijskih mjera. Ovo dodatno otežava problem nedostatka radne snage u Austriji.

Zanimljivo je da se problem nedostatka radnika u Austriji ne odnosi samo na nisko-kvalificirane poslove, već i na visoko-kvalificirane i tehničke poslove. Sve veći broj austrijskih tvrtki suočava se s poteškoćama u pronalaženju inženjera, tehničara i drugih stručnjaka.

Uzrok ovog problema nedostatka radne snage je složen i višestruki. Jedan od uzroka je starenje stanovništva Austrije. Austrija ima jednu od najstarijih populacija u Europi, što znači da sve manji broj ljudi ulazi u radnu snagu dok se istodobno povećava broj umirovljenika koji trebaju primati mirovinu.

Također, mnogi mladi ljudi odlaze iz Austrije radi obrazovanja ili posla, a velik broj doseljenika s nižim obrazovnim razinama ima problema s pronalaskom posla koji bi im odgovarao.

Vlada Austrije pokušava riješiti ovaj problem nedostatka radne snage na nekoliko načina. Primjerice, uvela je novi “zeleni karton” sustav koji pojednostavljuje proces dobivanja radne dozvole za strane radnike. Također, vlada je povećala sredstva za obrazovanje i osposobljavanje radne snage, što bi dugoročno trebalo